Moelvens viktigaste resurs är våra medarbetare. Folk är en av fyra strategiska huvudinriktningar i vårt strategiska ramverk. I aktivt medarbetarskap ska alla medarbetare tillsammans arbeta med Moelvens styrkor.
Över 100 medarbetare har tillsammans definierat de styrkor som finns i Moelven. Det är de styrkor som ligger till grund för det fortsatta arbetet med Aktivt medarbetarskap. Det aktiva medarbetarskapet handlar om att vi ska:
Ta ansvar
Vi vet vad som förväntas av oss och har tydliga förväntningar på varandra. Vi tar ansvar för att alla kommer hel hem. Att ta ansvar innebär också att vara en god ambassadör för Moelven.
Bidra med engagemang
Vi bidrar till en öppen och ärlig dialog och en respektfull, generös och positiv arbetsmiljö. Vi har tillit och omtanke för varandra.
Utveckla mig själv, mina kollegor och Moelven
Vi ska jobba för att förbättra verksamheten genom att dela erfarenheter och kunskap, vara lösningsorienterade och lära av varandra.
Moelven är en stor internationell koncern och har stor variation i roller, arbetsuppgifter och kompetensområden. Detta ger goda utvecklingsmöjligheter för dig som vill!