• Navn: Stina Andersson
  • Arbeidsplass: Moelven Töreboda AB 
  • Utdannelse: Maskiningeniør

Som trainee får jeg jobbe i rollen som prosjektleder, med store muligheter for personlig utvikling.

Hva har vært det mest spennende du har jobbet med så langt?

Jeg har akkurat startet på et prosjekt der vi skal levere store Limtre-haller til Gnestad. Her har jeg fått rollen som prosjektleder, en utrolig spennende oppgave. Jeg har også fått jobbe med å utforme offerten, og kommer til å få følge prosjektet hele veien.

Hvordan er det å være trainee i Moelven?

Jeg synes det er veldig spennende å få vite mer om et så stort konsern som Moelven. Det er gøy at Moelven finnes i flere land og jeg synes det er inspirerende å møte folk rundt i Moelven-landet som gjerne deler sin kunnskap om det de driver med. Utvekslingen mellom landene og det å ha trainee-kolleger i både Sverige og Norge er et stort pluss for meg.

Hvordan har det vært for deg å starte karrieren på denne måten?

For meg er det en trygghet og en støtte, både hos Moelven Töreboda men også fra traineegruppen som helhet – man blir virkelig satt pris på og føler seg velkommen. Jeg ser på det som en god mulighet til å utvikle meg i min yrkesrolle men også meg som person.

Skulle du, og hvorfor vil du anbefale andre å søke Moelvens traineeprogram?

Selvsagt skulle jeg det! Ønsker du å jobbe for et fremtidsrettet og utviklende konsern, er Moelven den perfekte arbeidsplassen og en god start på arbeidslivet. Her får du virkelig den trygge starten. Og helt ærlig føles det faktisk litt som en ære å være trainee i Moelven.

Hvorfor falt valget på Moelven?

Jeg vokste opp i nærheten av Moelven Töreboda og skrev eksamensoggaven min der, da fikk jeg virkelig opp øynene for hvor stort Moelven konsernet er, samtidig som det finnes en mye større helhet her som interesserer meg.

Som trainee i Moelven får du jobbe med bærekraftige produkter. Dette er ett av svært få traineeprogram i Skandinavia som retter seg mot nyutdannet fra høyskole, universitet og teknisk fagskole. Her får du muligheten til å utvikle operasjonell spisskompetanse i to ulike Moelven-selskaper over en periode på 18 måneder.

FAQ om Moelvens traineeprogram

Hvis du er nyutdannet fra høyskole, universitet eller teknisk fagskole (maks to år siden endt utdanning) og synes at en traineestilling høres spennende ut, kan du søke vårt traineeprogram. 

Våre nåværende traineer har utdannelse innenfor bygg, skog, maskin, elektronikk, IT, design og industriell økonomi, men også andre utdanninger kan være relevante. 

Lønnen ligger på et konkurransedyktig nivå i bransjen. Du taper ikke økonomisk på å være trainee sammenliget med en vanlig jobb i Moelven som nyutdannet.

Dine arbeidsoppgaver vil være skreddersydd, tilpasset din utdanning og erfaring. Felles for alle traineestillinger er at de skal være i de operative delerne av Moelven. Vårt traineeprogram er satt sammen for å gi deg en rask innføring i hele Moelvens verdikjede, i den bransjen du tilhører og i den jobben du skal utføre. Du vil jobbe sammen med et operativt team og du vil ha personer som er dedikert til å bidra til din opplæring og faglige utvikling rundt deg.

I Moelven har vi totalt 33 produksjonsselskaper med 41 produksjonsenheter i Norge og Sverige. Vi har også selgere i Norge, Sverige, Danmark, Storbritannia. Tyskland, Kina, Nederland, Polen, Japan og Korea. Våre traineeplasser fordeles i første omgang mellom selskapene våre i Norge og i Sverige.

Hvor du får traineeplass kommer an på behovene i våre selskap det året du søker. For at du skal få en bred kunnskap jobber vi alltid for muligheten for å fordele dine 18 måneder mellom to ulike selskaper.

Kompetanseprogrammet gir deg kunnskap om alle deler i Moelvens verdikjede, fra skog til verdens høyeste trehus. Samtidig bygger du nettverk i traineegruppen og med Moelvens medarbeidere som underviser i kompetanseprogrammet. Innholdet i kompetanseprogrammet utvikles etter behov, som trainee har du påvirkningskraft gjenom deltakelse, evaluering og utvikling.

Framtiden bygges i tre

Bærekraft er avgjørende for vår konkurransekraft. Derfor har vi satt oss ambisiøse og konkrete bærekraftsmål innenfor fire hovedområder. For én ting kan vi slå fast for årene som kommer: Vi skal bidra til en bærekraftig fremtid i tre.

Les mer om hvordan vi jobber med bærekraft