- Å få høre at folk trives på arbeidsplassen sin er den beste tilbakemeldingen jeg kan få, sier Caroline Nilssen.

Caroline Nilssen

Vi tilbringer gjerne en tredjedel av døgnet på jobb, og det fysiske miljøet på arbeidsplassen kan dermed ha mye å si for hvordan vi har det. Hvordan arbeidsplassen vår er utformet kan påvirke humøret vårt, hvor produktive vi er og hvor ofte vi er syke.

Bare i løpet av de to siste årene har interiørarkitekt Caroline Nilssen i Moelven Modus vært involvert i over 100 kontorprosjekter. Jobben hennes er å forstå brukernes behov og ønsker. Som interiørarkitekt er hun med på å sikre at planløsning, materialer, farger og møblering ses i sammenheng, og at interiør og arkitektur samspiller best mulig.

- Det beste med jobben min er å kunne gjøre folks arbeidshverdag enda bedre. Det er utrolig givende når de forteller at de stortrives i de nye lokalene sine, sier Caroline. 

Se noen av prosjektene Caroline har vært involvert i:

×

Se flere kontorprosjekter levert av Moelven Modus

 

Planlegging er nøkkelen

Debatten har gått i mange år om hva slags kontorløsning som er optimal. Bør vi gå for egne kontorer eller aktivitetsbaserte arbeidsplasser og åpne landskap?

- Trenden er i alle fall at mange går over til aktivitetsbaserte arbeidsplasser. Kunden har som regel gjort seg opp en mening om hva slags kontorløsning de ønsker før de tar kontakt med oss. Men vi har god kunnskap om ulike kontorformer, og veileder gjerne kunden til å finne den løsningen som passer best for dem, sier Caroline.

Aktivitetsbaserte kontorløsninger innebærer at det er arbeidsoppgaven din som bestemmer hvordan og hvor du jobber. Skal du konsentrere deg kan du sette deg på et stillerom. Skal du gjennomgå en rapport med kollegaene dine kan du booke et møterom. Skal du drodle kan du samle en gjeng i en uformell møtesone; en såkalt breakout sone. Selv om mange er begeistret for arbeidsformen, mener andre at den fører til mindre produktivitet og mindre tilfredse medarbeidere.

- Nøkkelen for å lykkes med aktivitetsbaserte arbeidsplasser er god planlegging fra starten av. Man må sørge for å ha gode støtterom, god akustikk og godt inneklima, sier Caroline.

Les også: Lydene rundt deg kan gå på helsa løs

Carolines tips til deg som planlegger nytt kontor

  • Kartlegg behovene til organisasjonen din. Hvem er dere og hva trenger dere? Velg den kontorformen som passer best for din organisasjon. 
  • Det er viktig med gode støtterom tilpasset bedriftens behov. Det kan innebære å ha nok stillerom, videokonferanserom med riktig utstyr og gode lydforhold, samt forskjellige møterom til forskjellig bruk.
  • Tenk soner: arbeidssoner, sosiale soner, møteromsoner osv.
  • Ikke vær redd for å bruke farger! Grønt kan gjøre at vi stresser ned, gule og røde toner kan gi oss mer kreativitet og energi, mens blått kan gjøre oss mer fokuserte. Det sies at blågrønt er den fargen vi jobber best i og gjør minst feil i.
  • Ha fokus på god lydreduksjon og god akustikk! Støy påvirker arbeidsmiljøet på kontoret.

Bærekraftig Modus-metode

Byggenæringen bruker 40 prosent av materialressursene i samfunnet, ifølge Grønn Byggallianse. Ved å bygge kontorløsninger som effektivt kan endres og tilpasses til nye behov, uten å måtte kaste og kjøpe nytt, sparer vi både folk, klimaet og lommeboka. Moelven Modus har siden 1960 bygd fleksible rom ved hjelp av systemvegger som kan demonteres og settes sammen igjen på nye steder – igjen og igjen og igjen.

- Vi har vært inne hos de samme kundene mange ganger for å flytte på vegger og lage andre løsninger når nye behov melder seg. Jeg er helt sikker på at det i tiden fremover vil bli enda mer fokus på å bygge om og bygge på, i stedet for å bygge helt nytt. Løsningene våre er bærekraftige og gjennomtenkte, og vi følger nøye med på utviklingen, sier Caroline.

Les mer om Moelven Modus sine arkitekttjenester

Om Caroline

  • Interiørarkitekt for Moelven Modus region nord. Holder til i Bodø.
  • Jobbet i Moelven siden 2012.