Nye muligheter – økt motivasjon
Et viktig prinsipp i konsernets personalpolitikk er at utdanning, erfaring og personlige egenskaper sammen med motivasjon skaper gode resultater og åpner opp for nye muligheter.
Resultatet blir en oppadgående spiral av gode arbeidsresultater og kompetanseutvikling som kommer konsernet og de ansatte til gode. Innen Moelven finnes mange muligheter for utvikling og til å gjøre karriere. En medarbeider som er motivert og ønsker nye utfordringer kan for eksempel få tilbud om spesialisering innen et område, eller jobbrotasjon gjennom ulike typer utdanning og kompetansehevende tiltak.
Kompetanseutvikling
Konsernet jobber med kompetansekartlegging og alle selskapene skal innen 2009 være i gang med kompetanseutviklingsarbeidet med utgangspunkt i denne kartleggingen. Med kompetansekartleggingen får Moelven en samlet oversikt over utdannings- og rekrutteringsbehovet i hele konsernet og for de enkelte selskapene. Samtidig får hver enkelt medarbeider en god oversikt over sin egen kompetanse, utdanning medarbeideren mangler etter selskapets oppsatte mål, samt mulighet til å opprettholde og videreutvikle egen kompetanse.
Kartleggingen vil danne grunnlaget for den utdanningsinnsatsen det skal fokuseres på i fremtiden og vil også bli et hjelpemiddel ved rekruttering. Kompetansekartleggingen skal medvirke til å øke konsernets konkurranseevne og mulighetene til fortsatt god lønnsomhet, som i sin tur innebærer at arbeidsplassene kan sikres og utvikles.
På initiativ fra Moelven og i samarbeid med Norges byggskole og Hammarö Utbildningscenter i Sverige, drives et kompetanseutviklende prosjekt for medarbeidere i konsernets norske og svenske selskap.
Moelven gir mennesker som vil, muligheter!
Den skandinaviske ledelsesmodellen vekker stadig større interesse rundt om i verden. Den bygger på flate organisasjonsstrukturer, tillitsfulle relasjoner til selskapets medarbeidere, åpenhet og dialog.
Lederutvikling for medarbeidere i ulike posisjoner i konsernet er et strategisk satsingsområde for Moelven, og flere utviklingsprogrammer drives samtidig.