Åbenhed som ledestjerne
Åbenhed er et vigtigt kendetegn ved Moelvens virksomhedskultur. Vi skal være åbne, forudsigelige og pålidelige – som arbejdsgiver, som aktør i de mange lokalsamfund og som koncern. Vi tror på, at åbenhed skaber en kultur, som sikrer gennemtænkte valg og gode løsninger for virksomheden, vores ansatte og de samfund, hvor vi er repræsenteret. Åbenhed er derfor en del af Moelvens identitet.
Vi opfatter fagforeningerne som vigtige parter, og der føres en stabil og åben dialog mellem virksomhederne og de tillidsvalgte. Det bidrager til et godt samarbejde baseret på gældende love og aftaler og på Moelvens grundlæggende værdier om, at koncernen skal være bæredygtig, pålidelig og se muligheder.
Stærk forankring i lokalsamfundet
Moelven driver og investerer i virksomheder, der skaber arbejde en lang række steder. Hver enhed i koncernen har en ansvarsfuld og betydningsfuld rolle i lokalsamfundet og bidrager til livskraftige bygder, byer og regioner.
Vores etiske platform
Moelven accepterer ikke forhold i leverandørers eller kunders virksomhed, der indebærer brud på FNs menneskerettighedserklæring, eller andre uetiske forhold som f.eks. børnearbejde.
Inden for Moelven-koncernens virksomhed må der ikke forekomme forskelsbehandling på grund af køn, etnisk tilhørsforhold, sprog, religion eller livsanskuelse. Stillingsindhold, ansvarsområde, kompetence og arbejdsindsats danner grundlaget for lønfastsættelse, avancement og rekruttering. Hos os er det kort og godt kompetencen, der tæller. Moelven skal desuden lægge forholdene til rette for personer med nedsat funktionsevne.
I forretningslivet optræder vi professionelt med klare regler for personlig adfærd og respekt for love og regler. I Moelven vil vi hverken tage imod eller give gaver eller bestikkelse, der svækker vores integritet. Vi tager afstand fra alle former for korruption og uretmæssige tiltag, der forhindrer en fri konkurrence og markedsbalance.
I vores forretningsaktivitet skal vi altid opretholde en sund, etisk og moralsk profil over for medarbejdere, kunder, leverandører og andre forretningsforbindelser.
Vi giver mennesker muligheder
Moelven satser på langsigtede ansættelsesforhold og ønsker at tilbyde medarbejdere muligheder for at udvikle sig i deres arbejde. Moelven giver mennesker, som vil, muligheder. Dette er en filosofi, som omfatter koncernens mål for, hvilke personer vi vil rekruttere, hvilken viden vi har brug for, hvilke løn- og arbejdsvilkår vi tilbyder, hvordan nyansatte introduceres, og hvilke udviklings- og karrieremuligheder vi tilbyder.
Fokus på sikkerhed
Moelven opererer i en branche med for mange arbejdsulykker. Som følge af en betydelig indsats, både i form af holdningsarbejde, risikovurderinger og investering i fysiske sikkerhedsinstallationer, er antallet af personskader i Moelven på vej nedad. Trods en positiv udvikling i ulykkesstatistikken vil vi intensivere indsatsen for at skabe sikrere arbejdspladser gennem yderligere sikkerhedstiltag og konstant fokus.