[Missing text /a11n/skiptocontent for da]


Attraktive arbejdspladser

Vidste du, at kontorlokalernes udformning og kvalitet ikke kun påvirker medarbejdernes daglige indsats,
men også gør virksomheden mere attraktiv ved rekruttering af kompetente ansatte?

ARBEJDSMILJØET ER VIGTIGT for både produktiviteten som trivslen. Et gammelt og trist kontor lokker sjældent kreativiteten og arbejdsglæden frem. Men selv når der bygges nyt, skal der tages hensyn til form, farve, lys og akustik for, at det skal blive rigtig godt. Det ved indendørsarkitekt Alexandra Moore. Hun har forsket inden for teknisk psykologi og set på designets betydning for kontormiljøer. Hendes niche er at udvikle modeller for udvikling af lokaler, hvor medarbejderne har det godt og bliver motiveret.
  – Vi mennesker har meget ens psykologiske ­behov og krav. Alle bliver påvirket af lys og farver, og også akustikken er vigtig. Hvis lydniveauet bliver for højt, trives vi dårligt, og vi får problemer med at koncentrere os, fortæller Alexandra Moore.
Hun understreger dog, at det, der opleves som godt design, kan variere fra virksomhed til virksomhed, afhængigt af hvad man arbejder med,
og hvordan virksomheden er organiseret.
Design betyder meget, ikke bare funktionelt og æstetisk, men også for, hvordan vi bruger miljøet til at formidle virksomhedens værdier. I store virksomheder med mange afdelinger bruges der et grundkoncept, med forskellige udtryk, afhængigt af typen af den pågældende virksomhed. Det kan være valg af møbler og andre markører, uddyber hun.

TIDLØST ELLER TRENDY. Det kreative kollektiv Acne, som har kontorer i Stockholm, London, Berlin og Los Angeles, valgte en trendy indretning, da de skulle udforme et nyt miljø i en kontor­bygning i den svenske hovedstad.
  – Det ligner ikke et typisk kontor. Det føles lidt hyggeligt, fortæller Erik Björnbom fra ­Moelven Eurowand, som leverede glasvægge med aluminiums­profiler og hvidmalede dørpartier til omkring tredive rum i kontorbygningen.
  – Lokalerne ligger højt placeret, med en storslået udsigt og højt lysindtag. Det er langt fra traditionelt. Vi har i samarbejde med arkitekten taget detaljer i brug, der skaber det miljø og den akustik, de har ønsket at opnå, fortæller han.
Hos Gekås i Ullared lagde man sig derimod fast på et stramt og tidløst design af de nye kontorlokaler. De gamle havde 20 år på bagen, og efteren omfattende og vedvarende ekspansion rakte kontorarealerne ikke længere til.
  – Vi havde virkelig haft vokseværk og valgte at satse stort på et bedre arbejdsmiljø, både hvad angik størrelsen på kontorerne samt luftkvaliteten og designet, fortæller Tommy Johansson, der er virksomhedens bygnings- og ejendomschef.
Projektet varede i to år og omfatter både 110 ­kontorer i fire etager samt butiks- og l­agerlokaler. Til kontorerne blev der valgt et stilrent design med Moelven Eurowands hvide skillevægge og grå korridorvægge med meget glas. De grå vægge brydes af dørrammer i birk.
  – Det var et strategisk valg, og interiøret i ­kontoret er tilpasset rummenes udformning. Samtlige møbler er i birk med hvide skabsdøre.
Det var aldrig på tale at bygge noget tidstypisk og trendy. Stikordet var tidløst, da man besluttede, hvordan de nye kontorer skulle se ud.
  – Alle er glade for det lyse arbejdsmiljø, og de muligheder vi har fået for at styre indeklimaet individuelt i hvert rum, fortæller Tommy Johansson.

FLEKSIBILITET. Gekås er langt fra et ene­stående eksempel. Mange organisationer vokser ud af deres kontorlokaler på grund af en høj ændringstakt, flere medarbejdere og et øget forretningsvolumen. ­Pludselig en dag er der ikke længere plads i lokal­erne. Der er foretaget flere mindre ombygninger
og sat ekstra skillevægge op for at skaffe nye kontorpladser. Men en dag er grænsen nået.  Den eneste løsning er helt nye lokaler.
  – Kontorlokaler skal være som en elastik. Nogle gange skal de rumme flere personer, andre gange færre. Samtidig skal det være «intelligente» ­kontorer, som tager hensyn til mennesker, teknologi og organisation, fortæller Alexandra Moore.
Hun lader sig ikke styre af trends, men lader virksomhedens behov og brandet afgøre, om valget falder på de nyeste trends, eller om det passer bedre med – Mange gange blander vi alle stilarter sammen. Det giver ofte den bedste og mest holdbare løsning. Det er også vigtigt at tænke på fleksibiliteten og det langsigtede perspektiv. Ting forandrer sig undervejs.  Det præg, du sætter på et kontor, skal dække be­hovet i dag, men du skal også se, hvordan det påvirker hele organisationen over tid, fastholder hun.

Kontorlokaler skal være som en elastik. Nogle gange skal de rumme flere personer, andre gange færre.
Alexandra Moore 

HELHEDEN ER VIGTIG. Virksomhedens forretningsområde har også betydning for, hvilket udtryk man vælger, og Alexandra Moore samarbejder ofte tæt med reklamebureauer og kommunikationsaf­delinger for at finde den rigtige form. Hun siger, at det allervigtigste er at skabe gode elementer, som tilsammen danner en stærk helhed. Hun fastholder også, hvor vigtigt det er at samarbejde med virksomhedens ledelse igennem den forandringsproces, det er at udvikle nye kontorlokaler. Ledelsen skal også vide, hvad de ønsker at opnå med et nyt kontordesign.
  – Generelt kan man sige, at lys, luft, akustik og farvevalg spiller en central rolle. Et interiør, der er fattigt på farver, gør os ligeglade. Lyse, men varme farver som gule, orange og røde gør, at vi føler os godt tilpasse og bliver kreative. Kolde, mættede farver kan medføre, at vi koncentrerer os.

SATS PÅ DAGSLYSET – Kigger man på trends på den sidste messe, viser det sig, at det går i retning af mange flere farver og stærkere nuancer, og bevidstheden om akustik ser også ud til at blve større. Men selv virksomheder, der lader sig rive med af nye trends, bør være forsigtige med at kaste alt det gamle væk, når de vælger nyt interiør. Pas på det, der er godt, og brug det sammen med det nye, siger Alexandra Moore og kommer med sit bedste råd:
  – Sats på at få maksimalt med dagslys i lokalerne, og skab et varieret miljø, som stimulerer og motiverer til et godt arbejde. Mange glaspartier sikrer et visuelt overblik og et bedre socialt klima. Det skaber rum i rummet, og gør det lettere at navigere i kontorlandskaberne, fortæller hun.